Regeringen har i budgetpropositionen föreslagit förändringar av de så kallade 3:12-reglerna. Om förslaget antas väntas de nya reglerna börja gälla från och med 1 januari 2026. Ändringarna berör utdelningar som tas ut under 2026 och som deklareras 2027 i K10-blanketten.
Regeringen har i budgetpropositionen föreslagit förändringar av de så kallade 3:12-reglerna. Om förslaget antas väntas de nya reglerna börja gälla från och med 1 januari 2026. Ändringarna berör utdelningar som tas ut under 2026 och som deklareras 2027 i K10-blanketten.
Syftet är att göra systemet enklare och mer förutsägbart. Några viktiga punkter:
För företagare med få engagemang innebär detta ofta en förenkling och i många fall en förmånligare beskattning.
De nya reglerna gör att skillnaden mellan att ta ut hög eller låg lön minskar när det gäller utdelningsutrymmet. En månadslön runt 30 000 kr ger i många fall ett likvärdigt netto som en lågbeskattad utdelning. Däremot är lön alltid viktig för pension och sociala förmåner (PGI och SGI).
Driver du flera bolag eller har delägare kan effekterna bli mer komplexa. Exempelvis fördelas schablonen mellan bolag och delägare, vilket kan innebära sämre villkor än tidigare. För bolag i träda är nyheten att perioden kortas till fyra år samt att utdelningsmöjligheter innan inträdet höjs till 4 IBB.
De nya 3:12-reglerna innebär både förenklingar och förändringar som kan slå olika beroende på bolagsstruktur och inkomstnivå. För många egenföretagare blir det positivt – men för flerbolagsägare och delägarsammansättningar kan det bli mer utmanande.
Vill du veta hur 3:12-förändringarna påverkar just ditt bolag? Kontakta oss här – vi hjälper dig att optimera utdelning, lön och skatteplanering.
.svg)
